19 octobre 2021

Insertion professionnelle des jeunes : le Gabon mise sur le renforcement de sa stratégie

Conformément au nouveau code du travail, le gouvernement gabonais compte renforcer sa stratégie d’aide à l’insertion professionnelle des jeunes dans le but de permettre à 60 000 jeunes gabonais d’obtenir des stages-formation entre 2021 et 2023.

La problématique de l’inadéquation formation-emploi étant la préoccupation des plus hautes autorités de la République, le Gabon planche désormais sur une nouvelle stratégie pour l’insertion professionnelle des jeunes. En effet, dans le cadre du nouveau code du travail, toute entreprise installée sur le territoire gabonais et dont l’effectif des salariés excède 20 personnes, devra obligatoirement réserver 5% de son effectif aux stagiaires et apprentis avec en ligne de mire 60 000 insertions professionnelles en trois ans.Grâce à cette nouvelle stratégie à mettre au crédit du gouvernement sous l’impulsion du chef de l’Etat, l’inadéquation formation-emploi sera résolue. “jusqu’à présent, on avait des jeunes qui faisaient des stages en entreprises et ces entreprises disaient que les profils de ces jeunes ne cadraient pas forcément avec les exigences du marché de l’emploi. Dans le cadre de l’apprentissage, c’est un type de formation qui imbrique directement l’offre pédagogique et les réalités du métier, puisque la formation se fait en alternance. Un temps de formation pratique en entreprise pour permettre vraiment l’acquisition des savoir-faire métiers et un temps de formation théorique dans une école, un centre formation… ” a expliqué Hans Landry Ivala, Directeur général de l’Office national de l’emploi (ONE).

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